HR Path lève 500 millions d’euros pour dévorer ses concurrents à l'étranger

HR Path, entreprise française spécialisée dans le conseil en ressources humaines et l’intégration de logiciels RH (SIRH), annonce ce 4 juillet une levée de fonds de 500 millions d’euros en série E. Le financement a été obtenu en grande majorité auprès du fonds tricolore de capital-investissement Ardian, avec une participation de Société Générale Capital Partenaires (SGCP), en equity et en dette.

La société revendique 215 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023

Créée en 2001 par François Boulet et Cyril Courtin, HR Path est divisée en trois activités, avec en premier lieu le conseil en ressources humaines (digitalisation, refonte des process, accompagnement des clients dans leur trajectoire RH). Elle fournit également des solutions d’implémentation de SIRH, en intégrant et en revendant des licences de grands éditeurs de logiciels, comme SAP, Oracle, HR Access ou Workday. “Sur cette activité, il y a une partie consacrée à la gestion administrative et la paie, et une autre à la gestion des talents : onboarding, outboarding, compétences, carrière, formation…”, énumère François Boulet, CEO de HR Path.

HR Path propose aussi des services d’externalisation de paie. 400 000 bulletins de paie sont réalisés par mois en France, en Suisse, en Espagne et au Canada. La société, dont la taille est désormais trop importante pour rentrer dans les critères du French Tech 120, revendique 3000 clients à travers le monde – dont 80% des entreprises du SBF120 – et un chiffre d’affaires de 215 millions d’euros en 2023, avec une croissance annuelle moyenne de 20 à 25%.

Accélérer la croissance externe

HR Path est présente dans 22 pays et emploie 1800 collaborateurs. Avec cette nouvelle levée de fonds, qui fait suite à un financement de 225 millions d’euros en mai 2022, la société compte accélérer sa stratégie de croissance externe. Depuis sa création, HR Path a racheté 38 sociétés dans 12 pays différents. “Le but est de massifier sur le premier marché au monde, constitué par les États-Unis et le Canada, explique François Boulet. Mais aussi en Europe, et en particulier en Allemagne, malgré la crise, ainsi qu’au Royaume-Uni, qui est un beau marché du point de vue RH.”

La société s’est implantée il y a deux mois au Japon, et vise de nouveaux marchés comme l’Arabie Saoudite. Elle compte profiter de ce nouveau financement pour réaliser des acquisitions plus importantes : “Avant, nous acquérions des sociétés entre 5 et 15 millions d’euros, précise le CEO de HR Path. Maintenant, le montant va plutôt se situer entre 5 et 50 millions d’euros.” Des opérations de croissance interne sont aussi prévues, notamment en Australie. À terme, la société compte réaliser 60% de son chiffre d’affaires à l’étranger (40% aujourd’hui).

Deuxième levée de fonds la plus importante de l’année

Avec ce nouveau financement, HR Path signe la deuxième levée de fonds la plus importante de l’année pour une société française, juste derrière Mistral AI et ses 600 millions d’euros levés le mois dernier. La société rejoint ainsi le club restreint des start-up et scale-up étant parvenues à lever plus d’un demi-milliard d’euros, comme Verkor (850 millions d’euros en septembre 2023), Contentsquare (600 millions d’euros en juillet 2022) ou Doctolib (500 millions d’euros en mars 2022).