Plus de 2 000 start-ups ont élu domicile à Amsterdam, de toutes tailles, et dans tous les domaines, de l’IA au développement web en passant par l’impression 3D… Certaines, comme Booking.com, s’y sont même très solidement implantées. Sur les 250 000 personnes qui travaillent dans ce secteur aux Pays-Bas, 70 000 sont basés dans la capitale néerlandaise.
Une capitale durable
Il ne faudrait pas croire à un phénomène temporaire. Amsterdam s’est préparée de longue date, par son infrastructure numérique, ses transports ou par son écosystème connecté. Car aujourd’hui, pour durer, il faut être… durable. Donc savoir intégrer l’économie dans l’écosystème de la ville. A l’exemple de Booking.com. « Nous encourageons nos salariés à envisager leurs propres projets durables en lien avec la ville », explique Marianne Gybels, CSR Manager de l'entreprise. « Chaque salarié peut venir avec une idée, fédérer quelques collègues et trouver des moyens de contribuer à la vie de la ville. »
Un autre exemple avec REFLOW, une société qui utilise du plastique recyclé pour l’impression 3D. Pour son fondateur, Jasper Middendorp, « le développement durable sera la clé de voûte des entreprises de demain. »
Parité bien ordonnée
Autre point important, l’industrie accuse un retard important dans le rapport entre les sexes. Or, si on considère que les entreprises dirigées par une femme génèrent plus de 200 % de revenus supplémentaires et créent plus d’emplois que les autres, seuls 1,6% des financements dans la tech est accordée aux femmes. Allez comprendre…
La capitale néerlandaise, melting-pot culturel et convertie de longue date à l’inclusion, est en revanche parfaitement adaptée à cette nécessaire parité. Un programme, Tech Connect, s’occupe déjà d’intégrer sur le marché de l’emploi dans la tech, les profils sous-représentés, femmes, personnes défavorisées, seniors... « Nous avons l'ambition d'attirer plus de 50 000 personnes dans le secteur de la tech dans les quatre années à venir », explique Ruben Nieuwenhuis, directeur de Tech Connect. Rien que pour Amsterdam, ce sont 10 000 postes à pourvoir dans le secteur. Parmi ses partenaires, Booking.com. Marianne Gybels dit : « notre partenariat avec Tech Connect vise non seulement à attirer de grands talents venus d'ailleurs, mais aussi à encourager les jeunes à poursuivre des études STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), afin de pouvoir former la nouvelle génération de la tech de demain ». L’enjeu pour une entreprise de cette taille est énorme. Passée de 500 à 17 500 personnes en vingt ans, elle doit savoir répondre à la croissance, en s’appuyant sur la diversité et le développement durable.
C’est pour répondre à cet enjeu que l’entreprise a décidé de se doter d’un campus, au cœur de la ville. Si aujourd’hui les 6 000 salariés de l’entreprise sont disséminés, le campus-siège social devrait pallier ce problème. Chauffage thermique, matériaux durables, toit-terrasse végétalisé, panneaux solaires, parking pour 2 500 vélos... tout y est pensé pour intégrer l’homme à la cité. « Cet environnement de travail tiendra compte du bruit, de l'air frais, de la concentration, de la lumière du jour, etc. », explique Bob Elshof, Real Estate Manager chez Booking.com.
Pour Amsterdam, ville culturelle, et même multiculturelle, c’est un enjeu d’espoir pour le futur, où lieu de vie et lieu de travail se mélange harmonieusement.
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