Bending Spoons, développeur italien d’applications mobiles, va licencier 75% du personnel du service néerlandais de transfert et de partage de fichiers WeTransfer. L’éditeur de logiciels avait annoncé le rachat de WeTransfer le 31 juillet, pour un montant non communiqué. Luca Ferrari, CEO de Bending Spoons, a indiqué le 8 septembre qu’il souhaitait se tourner vers une équipe “plus petite et plus concentrée”. Plus de 260 employés seraient mis à la porte, la société néerlandaise comptant autour de 350 salariés.
WeTransfer souhaitait s’introduire en Bourse, avant de faire marche arrière
Créée en 2009 et rentable depuis 2013, WeTransfer fonctionne sur un système cloud de transfert et de partage de fichiers. Celui-ci est particulièrement adapté aux fichiers volumineux, la version gratuite permettant un envoi jusqu’à 2 gigaoctets (disponible 7 jours) et la version payante jusqu’à 200 gigaoctets.
Lors de son rachat par Bending Spoons, WeTransfer revendiquait 600 000 abonnés et 80 millions d’utilisateurs actifs mensuels, concurrençant ainsi les services de partage de fichiers de Dropbox et de Google Drive. À noter que WeTransfer avait envisagé une introduction à la Bourse d’Amsterdam en 2022 avec une valorisation jusqu’à 716 millions d’euros, avant de se rétracter. La société néerlandaise invoquait alors une forte volatilité des marchés européens.
Bending Spoons habitué des licenciements massifs
Les licenciements de masse sont monnaie courante chez Bending Spoons, notamment auprès de sociétés nouvellement acquises. En décembre, l’éditeur italien a licencié l’ensemble du personnel de l’application d’enregistrement vidéo Filmic, un an après l’avoir rachetée. Une opération similaire avait eu lieu lors du rachat d’Evernote, laissant sur le carreau les salariés basés aux États-Unis et 129 autres employés. La plateforme d’organisation d’activités Meetup, tout comme le groupe américain Mosaic, acquis en début d’année, en ont aussi fait les frais.
L’intérêt derrière ces licenciements massifs opérés par Bending Spoons reste à définir. Dans le cas de Mosaic Group, Bending Spoons avait indiqué qu’elle licenciait les 330 salariés de la société américaine car ils ne faisaient pas partie de l’acquisition, cette dernière comprenant uniquement les applications et les droits de propriété intellectuelle. Reste à savoir si cette stratégie de contrôle brutal et rapide sera payante à long terme.


![[ÉNERGIES] Déployez vos projets IA à l’échelle, inspirez-vous du cas ENGIE Entreprises et Collectivités](https://cdn.webikeo.com/webinar_logo/2025-10-24-ac93013fcd6c2ea907b5a091f0e74c90.png)
