Formation & numérique [4/5] : Un Mooc pour mettre en place le télétravail dans son entreprise

Alors que la canicule donne des envies de prolonger les douces heures passées cet été à l’ombre des arbres ou sur les bords de mer, l’idée de prolonger le plaisir en jouant la carte du télétravail n’est pas loin. Reste aux managers à comprendre tous les tenants et aboutissants pratiques, juridiques, techniques impliqués pour le mettre en place sans contrainte. ZeVillage qui se décrit comme un "site participatif d’information consacré aux nouvelles formes de travail" et milite pour cette pratique ouvre en octobre un Mooc sur "Le travail flexible", pour répondre à toutes ces questions.

Quatre semaines pour faire le tour du sujet

La formation déclinera tous les aspects de la démarche durant quatre semaines. Le premier quart sera consacré à une présentation détaillée avec les tiers-lieux, les attentes des salariés, les bénéfices et les risques attenants… Avant d’entamer une deuxième période plus concrète, qui abordera aussi bien l’adaptation du cadre de travail, l’impact sur l’organisation ou les aspects juridiques.

Enfin, avant de passer à une dernière semaine d’exercices pratiques comprenant quelques hackatons dans des tiers-lieux, le Mooc abordera un aspect souvent négligé : le management à distance. Comment créer la confiance, comment évaluer le travail, collaborer avec des indépendants et même, faire du travail flexible un levier de transformation pour l’entreprise. 

Le programme du Mooc est encore en pleine évolution. Il poursuit sa construction dans des groupes Facebook et Linkedin, supervisés par le fondateur de ZeVillage, Xavier de Mazenod.