Meta réorganise Superintelligence Labs en quatre équipes

Meta n'en finit plus de réorganiser ses équipes qui gravitent autour du grand sujet du moment, j'ai nommé l'intelligence artificielle. Désormais, son groupe dédié à l'IA sera scindé en quatre équipes distinctes et de nombreux employés travaillant sur l'IA seront réaffectés. Objectif affiché : mieux exploiter les milliards de dollars investis dans l’acquisition de nouveaux talents. Des départs devraient aussi avoir lieu dans le même temps.

Ce chamboule-tout fait suite à une note interne envoyée mardi par Alexandr Wang - ancien CEO de Scale AI et récemment nommé directeur de l'IA chez Meta - dans laquelle il explique que cette nouvelle structure a pour objectif "d'accélérer" la quête de l’entreprise en matière de "superintelligence", rapporte Bloomberg. Un groupe se concentrera donc sur la recherche en IA (a priori FAIR ?) ; un autre sur cette fameuse "superintelligence" ; un autre encore sur les produits ; et un dernier sur les infrastructures telles que les centres de calcul et autres équipements.

Tout commence par la mainmise sur le CEO de Scale AI

Pour bien comprendre pourquoi ce besoin soudain de réorganisation alors que l'entreprise était déjà en phase de réorganisation il y a peu, il faut remonter le temps de quelques mois. En juin, Meta a créé une organisation pour regrouper toutes les équipes travaillant sur l'IA.

Pour s'assurer du bon développement de Meta Superintelligence Labs (MSL), l'entreprise s'est emparée de 49% des parts de la start-up de data labelling Scale AI (environ 14 milliards de dollars), faisant grimper la valorisation de cette dernière à 29 milliards de dollars. Dans la foulée de cette opération, son fondateur, Alexandr Wang, a rejoint les rangs de Meta pour diriger ce nouveau laboratoire, embarquant au passage avec lui plusieurs membres de son équipe.

Meta a largement débauché chez OpenAI

Le géant des réseaux sociaux s'est ensuite échiné à siphonner les talents d'OpenAI et d'autres entreprises du secteur. Sous condition d'obtenir des rémunérations très élevées (les rumeurs ont évoqué 100 millions de dollars, Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov et Xiaohua Zhai, trois chercheurs et fondateurs du bureau d'OpenAI à Zurich s'en sont donc allés. Dans le même temps, Trapit Bansal, l'un des chercheurs de pointe qui a lancé la série "o" et le "reinforcement learning" avec Ilya Sutskever (l'un des fondateurs d'OpenAI) a également été débauché par Meta. Ce dernier travaillait chez OpenAI depuis 2022.

Le 28 juin dernier, enfin, une onde de choc traverse la start-up de Sam Altman : 10 nouveaux chercheurs en IA viennent d'être embauchés par Meta, dont six travaillant jusqu'alors pour OpenAI. Cette réorganisation devrait donc être la dernière avant un certain temps. Ces derniers temps, ce seraient les équipes de xAI que Mark Zuckerberg débauche, et avec grand succès. Mais tous ces nouveaux venus – et leurs ponts d'or – génèrent des frustrations chez les chercheurs en IA vétérans de Meta, et plusieurs départs ont déjà eu lieu, notamment pour OpenAI ou Google DeepMind. Un vrai mercato !