Snap licencie 10% de ses effectifs, taillant dans son management

La société mère de Snapchat, Snap Inc., a annoncé une réduction de 10% de ses effectifs, soit environ 500 personnes, sur la base des derniers chiffres sur la masse salariale. Les licenciements ont été annoncés dans un dossier déposé le 5 février auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC), le gendarme américain des marchés financiers. Selon Business Insider, ces suppressions de poste ont commencé le 2 février, concernant plusieurs dizaines de salariés.

“Nous réorganisons notre équipe pour réduire la hiérarchie et promouvoir la collaboration en personne, a déclaré la société mère. Nous sommes concentrés sur le soutien des employés qui nous quittent, et nous sommes très reconnaissants de leur travail acharné”. Plusieurs cadres sont touchés par la vague de licenciements, comme Sam Corrao Clanon, directeur du contenu, Ding Zhou, vice-président de l’ingénierie du contenu et Konstantinos Papamiltiadis, vice-président des partenariats de la plateforme.

Une augmentation du nombre d’utilisateurs… Mais une perte nette considérable

La firme a toutefois enregistré de bons résultats financiers en 2023, l’entreprise ayant battu les estimations des analystes. Elle a également augmenté son nombre d’utilisateurs, avec 406 millions de membres actifs quotidiens dans le monde. Cependant, en 2022, ses pertes nettes ont triplé, s’établissant à 1,43 milliard de dollars. Snap Inc. doit présenter ses résultats annuels ce mardi. La maison mère a également dû affronter un déclin de ses recettes publicitaires l’année dernière.

En outre, Snapchat doit faire face à une forte concurrence, venue notamment de TikTok. Evan Spiegel, directeur général de l'entreprise, avait par ailleurs des ambitions dans le hardware, mais son projet de lunettes de réalité augmentée est en difficultés, et son drone Pixy fut un échec total. Lancé en mai 2022, ce petit drone jaune avait été abandonné quatre mois après sa commercialisation. L’appareil a fait parler de lui la semaine dernière après des cas de surchauffe et des risques d’incendie, provoquant le rappel et remboursement des 71 000 exemplaires vendus.

Deuxième restructuration en moins de 2 ans

“Afin de positionner au mieux notre entreprise pour réaliser nos grandes priorités et de nous assurer que nous avons la capacité d’investir progressivement pour soutenir la croissance, nous avons pris la décision difficile de restructurer notre équipe”, se justifie Snap dans le dossier déposé à la SEC. Elle ajoute également : “Nous devrons engager des frais avant impôts de 55 à 75 millions de dollars, constitués d’indemnités de licenciement et de coûts connexes, ainsi que d’autres frais, dont 45 à 55 millions de dollars devraient être des dépenses de trésorerie.”

En 2022, Snap avait déjà supprimé 20% de ses effectifs, soit 1200 salariés, dans le cadre d’une restructuration plus vaste. Une mesure ayant provoqué une chute de l’action de l’entreprise à Wall Street. En novembre 2023, la firme avait procédé à une autre vague de licenciements, à plus petite échelle (environ vingt salariés), dans son équipe de gestion de produits. Snap est la dernière entreprise tech en date à procéder à des licenciements en nombre, après Amazon, Google, Microsoft ou encore Zoom. Selon CNBC, près de 24 000 salariés du secteur de la tech ont perdu leur emploi depuis début janvier.